Уволенному по сокращению персоналу завода Toyota обещают выплатить зарплату за год вперед
С 14 ноября на петербургском заводе Toyota начали увольнять сотрудников. Как заверили “Фонтанку.ру” в пресс-службе городского комитета по труду и занятости населения, это происходит по соглашению сторон. Владельцы завода не уведомляли власти о предстоящем сокращении штата, но об увольнениях в ноябре-декабре 2022 года ранее сообщал вице-губернатор Петербурга Валерий Москаленко.
По информации работодателей, в вынужденном отпуске из-за простоя числились 1 тысяча 937 работников. По данным комитета, всем им в качестве компенсации за потерю работы предложено выплатить минимум 12 заработных плат, на год сохранить полис ДМС, а также компенсировать обучение или повышение квалификации в размере 50 тысяч рублей.
Как информирует со ссылкой на тот же комитет радио Business FM Петербург, помощь в трудоустройстве уволенным должны оказать Служба занятости населения совместно с ООО «Тойота Мотор».
«Для увольняемых или находящихся в простое сотрудников автопредприятий доступны программы бесплатного обучения и повышения квалификации, временные рабочие места, в том числе с гибкой и частичной занятостью, помощь психологов и карьерных консультантов. Потребность в производственном персонале в Петербурге на данный момент высокая. В базе Службы занятости свыше 32 тысяч вакансий, из них к рабочим специальностям относятся более 70%. Зарплатные предложения, например, для операторов станков доходят до 125 тысяч рублей в месяц», – резюмировали в пресс-службе.
