Когда обманываться рад
По оценке экспертов, мошенники в сфере трудоустройства используют не менее 20 вариантов обмана граждан, а объем рынка fakejob только в Петербурге может достигать 45–50 млн руб. в год. На чем держится этот криминальный бизнес и каковы перспективы – в материале корреспондента «БД».
Объявление “Работа для тебя. Отдохни и заработай”.
Спрос рождает объявление
Максимальный объем предложений, которые можно отнести к категории fakejob, появляется на интернет-ресурсах, которые обычно не требуют платы за размещение объявлений.
Как выглядит сомнительное предложение? «Сопровождающий шоп-туров в Финляндию. Зарплата – 45–120 тыс. руб.: выплаты ежедневно. Оформление по ТК. Бесплатное питание и обучение. Оплата мобильной связи. Знание иностранного языка не обязательно. Опыт работы и образование – любые». Если учесть, что вакансия всегда свежая и размещена на солидном государственном портале, как тут не купиться простому человеку без образования и опыта?
Как правило, fakejob-конторы привлекают желающих завышенным, по сравнению со среднерыночным, уровнем оплаты труда: к примеру, грузчику или охраннику сулят не обычные для этих профессий 30 тыс. руб., а 50 Условиями, которые встречаются далеко не везде. Широким выбором графиков работы, бесплатным питанием, оплатой проезда и т. д. А еще – гарантией оформления по Трудовому кодексу, отсутствием переработок, задержек выплаты зарплаты и другими привлекательными «заманухами», которые зачастую похожи на словесный мед. И это действительно работает: поток желающих устроиться на «теплое» место без особых хлопот практически не иссякает. Однако на деле 99% обещанного оказывается не более чем фальшивкой.
Креатив как драйвер лохотрона
Можно сразу сказать: организаторы лохотрона в сфере трудоустройства не лишены воображения и постоянно придумывают что-то новенькое. Но основных способов заработка на простаках не так уж и много.
К примеру, нередко при поиске работы кандидаты натыкаются на объявления «агентства по подбору персонала», которое обещает пристроить их на высокооплачиваемую работу в «компанию мечты» или на предприятие, олицетворяющее собой успех. Когда соискатель является по указанному адресу, ему тут же сообщают: чтобы получить заветный список крутых работодателей, надо заплатить. Всего-то ничего, 2–2,5 тыс. руб. А то и меньше. Разве это – с учетом перспектив – деньги? Клиент платит – и быстро выясняет, что одни вакансии давно закрыты, насчет других никак не дозвониться. А адреса предприятий либо выдуманы, либо не соответствуют действительности. Сплошной fakejob…
Другой широко распространенный в Петербурге вариант «развода» – требование оплаты дополнительных услуг, которые якобы нужны для занятия вакансии. Происходит это так: когда купившийся на посулы соискатель звонит по телефону, ему тут же говорят, что весь объем нужной для трудоустройства информации и соответствующие документы можно получить исключительно при личном визите в «контору». Причем на том конце трубки не преминут заявить, что «желающих занять место полно, надо торопиться». А кто не хочет зарабатывать быстро и много при минимуме опыта и знаний?
Но оказывается, что для занятия вакансии нужны кое-какие дополнительные документы. Рабочая виза. Медицинская книжка. Справка из тубдиспансера. Пропуск на режимное
предприятие. Да все что угодно – в зависимости от должности. А поскольку этих документов у кандидата обычно нет, а получить работу он ох как хочет, агентство может пойти ему навстречу. И оказать услугу по оформлению нужной «бумаги». Всего-то за 1–4 тыс. руб. И клиент, горячо желающий побыстрее выйти на хорошо оплачиваемую работу, платит. А через несколько дней понимает, что его обманули, т. к. телефоны «конторы» не отвечают, а дверь в ее офис по знакомому адресу наглухо закрыта. Никого нет дома…
Еще один массово применяемый способ, относящийся к категории fakejob, – просьба заранее оплатить какие-либо компоненты изделий, расходные материалы и прочее. Этот вариант обычно используют тогда, когда кандидат ищет работу на дому. К примеру, ему предлагают за 40 тыс. руб. в месяц собирать авторучки. Сортировать семена. Изготавливать свечи… Однако чтобы зарабатывать, для начала надо что-то купить у работодателя. Обычно за тысячу руб., которую, само собой, после изготовления и получения продукции заказчиком тут же вернут. Как правило, обещанного ждут даже не по три года…
Очень распространенная разводка в стиле fakejob, которой, увы, не брезгуют даже в легальных компаниях – бесплатная работа. Кандидата просят выполнить какое-либо тестовое (причем довольно объемное) задание либо пройти испытательный срок без оформления трудовых отношений. Итог один – соискателю места сообщают, что задание провалено, а испытание не пройдено. Соответственно, и платить не за что…
Как правило, «посредники» предлагают занять самые распространенные должности. Грузчика. Охранника. Продавца-кассира… Желающих устроиться – всегда в достатке, но и у мошенников с воображением все в порядке. К примеру, однажды автору этих строк довелось натолкнуться на объявление, в котором на полном серьезе говорилось о вакансии… смотрителя ледяной горки в Финляндии. Однако, поскольку при зарплате в 120 тыс. руб. от него требовалось только вовремя поливать горку водой и следить, чтобы соблюдались элементарные требования безопасности, уверен: нашлись желающие отдать несколько тысяч за несуществующую в природе «рабочую визу» для занятия этой вакансии.
Вор закон знает
Почему, несмотря на длинный шлейф негатива и массу обманутых кандидатов, организаторы fakejob по-прежнему собирают миллионы? Потому что юридически грамотно составленные договоры, не слишком большие суммы за «услуги» и скорость смены адресов и названий позволяют таким компаниям уходить от преследования по закону. К примеру, в случае получения телефонов и адресов работодателей соискатель нередко на радостях подмахивает договор, не читая его. А там русским по-белому написано, что «агентство по подбору персонала» оказывает ему услугу не по трудоустройству, а только информационную. Информацию в виде листочка бумаги с адресами-телефонами получил?
Получил. А то, что она «второй свежести» или ты не смог дозвониться по указанному номеру – твои проблемы, услуга-то оказана…
Но даже тогда, когда соискателя откровенно «обувают», найти управу на мошенников крайне сложно. Схема ведь отработана годами: как правило, после получения денег за оформление визы, медицинской книжки или пропуска кандидата просят подождать несколько дней до того, как будут получены документы. За это время «контора» успевает облапошить до нескольких сотен кандидатов, а затем быстро «снимается» с арендованных за копейки площадей и отбывает в неизвестном направлении. Меняет телефоны, адреса и название. И когда по заявлениям обманутых к закрытым дверям приходит полиция, ловить там уже некого: даже если в помещении сидят те же самые люди, формально компания-агент уже другая.
Есть и еще один аспект, который позволяет таким «конторам» жить и процветать. Почему, к примеру, за трудоустройство по фиктивным вакансиям или другие «услуги» здесь просят 1–4 тыс. руб., а не 10 тыс.? Потому что эти суммы есть практически у всех, а потерять их не так трагично. 95% попавшихся на удочку системы fakejob (в основном это приезжие из регионов РФ и трудовые мигранты из стран СНГ) никуда не обращаются – в лучшем случае пишут гневные отзывы в интернете. Но от дурных отзывов в интернете толку ноль, поскольку названия и адреса «контор» меняются, как в калейдоскопе…
Правила безопасности
Вместе с тем правила, которые позволяют избежать обмана на рынке труда, давно выработаны. И если им четко следовать, не придется искать виноватых в том, что деньги потрачены, а хорошую работу получить так и не удалось.
Первое и самое главное – за трудоустройство всегда платит работодатель, а не кандидат. И если с него требуют деньги, уважающий себя соискатель должен тут же уйти.
Второе – за одну и ту же работу (особенно не предполагающую высокой квалификации) не могут платить вдвое больше. Если предлагают, жди подвоха.
Третье – не стоит браться за работу, не оформив договор с работодателем, ведь если что, доказать факт труда будет крайне сложно.
И четвертое – расплывчатые должностные обязанности, отсутствие конкретных требований к кандидату и четкой привязки к месту деятельности компании (например, когда в вакансии указан только номер мобильного телефона) зачастую означают, что вас хотят «развести».
Что касается подбора персонала, здесь все просто: либо вы делаете это самостоятельно, полностью беря на себя всю процедуру отбора и оценки кандидатов, либо доверяете ее профессионалам, хорошо зарекомендовавшим себя на рынке профильных услуг. Вариантов при этом много (есть как узкоспециализированные, так и мультипрофильные компании), но в любом случае услуга по подбору кадров будет платной. В основном по этому пути идут богатые предприятия, да и то не всегда, а только при необходимости массового набора персонала или поиске особо ценных специалистов. Но смысл в этом тоже есть: во-первых, шанс нарваться на систему fakejob сводится к нулю, во-вторых, рекрутинговые компании нередко дают гарантию качества подбираемого персонала. Вплоть до того, что не оправдавшего надежд специалиста можно заменить на другого.
По данным недавнего опроса сервиса Superjob, 29% россиян хотели бы получать заработную плату, не работая. При этом 58% все же полагают, что работа – это не только возможность
получать деньги, но и стимул для развития. Сергей Семенов, юрист, специалист по трудовому праву: «По причине грамотного составления договоров и относительно небольшого количества
обращений в правоохранительные органы судебная практика по линии fakejob практически отсутствует, поскольку на основании имеющихся документов доказать наличие преступного умысла и оценить истинные размеры ущерба потерпевшим сложно. Увы, но зачастую жалобы на компании-однодневки, практикующие предоставление недостоверной информации на рынке труда, ни к чему не приводят».
Владимир Яковлев
