Трудовая миграция. Петербургская швейная фабрика привлекает к работе сотрудниц из Индии
Фото: Александр Глуз
К работе на швейной фабрике полного цикла PRO Design Lab приступили 23 сотрудницы из Индии. Об этом сообщили в комитете по труду и занятости населения. Таким образом в рамках пилотного проекта в Петербурге развивают механизм организованного привлечения иностранных специалистов для предприятий, испытывающих кадровый дефицит.
Исполнительный директор PRO Design Lab Александра Глухова отметила, что организованный набор позволяет заранее планировать работу производства и снижать кадровые риски за счет официального трудоустройства специалистов на длительный срок.
Отмечается, что профессия швеи остается одной из самых востребованных на городском рынке труда. Сейчас на портале «Работа России» открыто более 1,6 тыс. вакансий по этой специальности. За последний год средняя заработная плата швей в городе выросла на 18%.
Собственных трудовых ресурсов предприятиям все чаще не хватает, поэтому работодатели активнее обращаются за возможностью привлечения иностранных специалистов.
Пилотный проект реализует подведомственный комитету Центр трудовых ресурсов. Его задача — помочь предприятиям легально привлекать работников из-за рубежа в случаях, когда вакансии не удается закрыть за счет российских соискателей.
Центр сопровождает работодателей на всех этапах — от оценки кадровой потребности и консультаций по законодательству до подбора кандидатов, оформления документов и трудоустройства после их прибытия в Россию. Предварительный отбор специалистов проводится через рекрутинговые агентства в странах исхода, а работодатели могут оценить квалификацию кандидатов по видеосвязи.
Пилотный проект стартовал в декабре 2025 года на базе АО «Коломяжское». Тогда на работу в предприятие были трудоустроены 18 специалистов из Индии, которые занимаются уборкой городских территорий.
