Дефицит кадров в сфере розничной торговли Петербурга стал самым большим в городе
Фото: Дмитрий Фуфаев
Сфера розничной торговли в Санкт-Петербурге испытывает самый острый дефицит кадров. По итогам 2025 года средний индекс в этом секторе составил 2,3 резюме на одну вакансию, что указывает на высокую конкуренцию среди работодателей, говорится в исследовании HeadHunter.
За прошедший год в петербургском ретейле было опубликовано свыше 110 тысяч вакансий. Самой напряженной ситуация была в начале 2025 года, когда на одну вакансию приходилось только 1,8 резюме. К концу года этот показатель немного улучшился, достигнув 2,8 резюме на вакансию, но дисбаланс между спросом и предложением сохранялся.
В течение 2025 года для привлечения сотрудников работодатели постепенно повышали зарплатные предложения. Медианная предлагаемая зарплата выросла с 66,3 тысячи рублей в январе до 71,8 тысячи рублей в декабре, увеличившись на 8% за год. Ожидания соискателей оставались стабильными на уровне 70 тысяч рублей, и к концу года рыночные предложения в среднем их превысили.
«Рынок труда в розничной торговле продолжает оставаться напряженным. Чтобы успешно конкурировать за кандидатов, компаниям необходимо не только повышать зарплатные предложения, но и внедрять современные HR-технологии, ускорять процессы подбора и улучшать условия труда», — отметила директор по развитию CRM-системы для рекрутинга Talantix Марина Хадина.
