Спрос на IT-специалистов превысил потребность в медиках
dit.urfu.ru
Рекрутинговая компания SuperJob подвела итоги 2021 года. По данным аналитиков, в уходящем году был рекордный рост зарплат и острый спрос на квалифицированные кадры в сфере IT. Так, вакансий в сфере разработки программного обеспечения за год стало больше на 90 процентов. При этом рост резюме в этом секторе был не столь велик, чтобы покрыть потребность в кадрах = всего плюс 12 процентов за год.
Сейчас остается высоким спрос на разработчиков, компании готовы брать на работу даже вчерашних выпускников вузов. На сегодня наиболее востребованными являются разработчики, DevOps-инженеры, тестировщики ПО.
Годовой прирост заработных плат в сфере информационных технологий — рекордный за 14 лет наблюдений, он составил 23,3% . За последние два года, по расчетам SuperJob, заработные платы в IT выросли в среднем на 38,5%, а у разработчиков и DevOps-инженеров — и того больше.
«Разработчики уверенно чувствуют себя на рынке труда, так, например, каждый одиннадцатый из них считает, что работу можно менять хоть ежегодно, переходя из одного интересного проекта в другой», – отмечают кадровики.
В будущем году IT-сфера сохранит высокий уровень спроса на квалифицированные кадры, в том числе, из-за начавшейся в коронавирусное время ускоренной цифровизации торговли, образования и сервисов услуг, считают аналитики. И тут темпы роста зарплатных предложений работодателей будут по-прежнему превышать инфляцию.
Интересно, что запрос на IT-специалистов превышает даже потребность в медиках. Хотя за год, по данным SuperJob, число вакансий в сфере медицины в целом по России стало больше в 1,7 раза. Количество вакансий для врачей выросло вдвое, для среднего и младшего медицинского персонала — в 1,5 раза.
«Динамика спроса на медицинский персонал находится в резонансе с COVID-волнами: число вакансий резко росло в июне и октябре. При этом количество резюме врачей за год почти не изменилось, а вот резюме на соискание позиций среднего и младшего медперсонала стало даже меньше», – отмечают в компании.
В 2021 году наблюдался прирост заработных плат на 12% для высшего медперсонала и 14% для фельдшеров, медицинских сестер и санитаров.
Вакансии врачей ежемесячно попадают в топ высокооплачиваемых.
Однако, если в IT специалисты удовлетворены условиями труда, то медики вполне закономерно жалуются на переработки. В среднем они трудятся на 40% больше времени, чем положено по нормам. В то же время именно сейчас многие медики ощущают возможность построить карьеру.
Мегаполисы уже оттянули на себя медицинские кадры из регионов, и это привело к тому, что ситуация с нехваткой врачей и среднего персонала на периферии складывается более остро. По прогнозам специалистов, спрос на медицинские кадры в 2022 году в регионах будет расти более высокими темпами, чем в столицах и городах-миллионниках, продолжится рост зарплатных предложений. Будут развиваться и телемедицинские сервисы: спрос на удаленные консультации врачей за время пандемии вырос.
