Персонал будущего формируется сегодня
Санкт-Петербургский Международный Форум Труда прошел в первые дни марта, его главной темой было заявлено развитие человеческого капитала в России. Ключевой из тем стал “Новый труд”, а именно – рынок труда будущего и поведение в нем современного “человека труда”.
Участники VI Санкт-Петербургского международного культурного форума смотрят документально-игровой фильм “Эрмитаж – погружение в историю” в формате виртуальной реальности 16 ноября 2017.
Не удивительно, что эта тема актуальна для молодежи, которой еще предстоит определиться с профильным образованием, но не менее значима она и для работодателей, планирующих подбор квалифицированных кадров. Концепция труда будущего важна и для государственных структур, работающих над эффективным регулированием рынка труда.
«Знаковое событие второго форума — проведение конференции Всемирной ассоциации государственных служб занятости. Очень серьезное и крупное международное мероприятие, – корреспонденту «Бизнес Дневника» глава Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. – За всю историю России оно проводится у нас во второй раз, а в таких масштабах — наверное, даже и в первый. Планируется участие до 80 служб занятости из разных стран.»
Речь идет о формировании в России передовых подходов службы занятости для полноценного развития человеческого капитала. Ведь во всем мире именно персонал становится бизнесом номер один. Есть сотрудники с нужными компетенциями – идет развитие предприятий, нет этих людей – и бизнеса не будет, говорит Дмитрий Чернейко.
Профессии из будущего
В первой тройке приоритетных для Петербурга отраслей в стратегии 2030 признаны IT, фармацевтика и машиностроение. При этом крупные рекрутинговые компании отмечают, что 65% нынешних школьников в будущем получат профессии, названия которых еще не существует. Специалисты рекомендуют осваивать универсальные навыки и знания, которые могут быть применимы в нескольких областях, поскольку узкая специализация грозит отсутствием перспектив.
С одной стороны, знания становятся более доступными, но при этом с другой – информация быстро устаревает, а работодатели ждут сотрудников, которых не придется дополнительно обучать. Одна из тем, заявленных в этом году на Форуме Труда – реакция системы образования на новые вызовы. Эксперты обсудят, что такое инновации в образовании, как и чему учить в XXI веке, какую роль будут играть в этом университеты и другие классические образовательные институции – и кто составит им конкуренцию.
За какими же профессиями будущее? В конце 2017 года портал HH.ru на основе мнений 54 экспертов составил список из 15 профессий, которые будут востребованными в России в ближайшие 20 лет. Условно их можно разделить на несколько групп: это специалисты по виртуальной реальности (дизайнер, архитектор), в области кибербезопасности, окружающей среды (инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной» среды), медицинские работники (нейропсихологи, биофармакологи, генные и биоинженеры).
Среди самых востребованных непременно сохранится профессия программиста. Петербургские ВУЗы предлагают более полусотни направлений подготовки специалистов этой сферы. По мнению Натальи Сторожевой, специалиста центра развития бизнеса и карьеры “Перспектива”, спрос на российских специалистов стабилен: они хорошо работают, а получать зачастую согласны гораздо меньше западных коллег. Сходная ситуация и в сфере защиты безопасности данных.
Самой перспективной специалисты считают сферу VR-технологий (виртуальная реальность): по прогнозам уже к 2020 году мировой рынок виртуальной реальности вырастет до 40 миллиардов долларов за счет пользователей, «зависающих» в этой среде по работе или ради развлечений. В первую очередь VR будет использоваться в научных и образовательных целях, поэтому специалисты данной сферы будут загружены работой. Для овладения навыков VR- дизайнера необходимо освоить программирование, архитектурный дизайн, психологию.
Олесья Горьковая, генеральный директор Высшей школы информационных технологий и безопасности HackerU, считает что само понятие “профессии будущего” скорее всего уйдет в прошлое, так как уже сейчас все понимают, что нельзя освоить одну профессию, пару главных навыков и спокойно работать до пенсии. Теперь нужно быть готовым стремительно меняться и осваивать новые технологии, опережая время.
Победа интеллектуального и технологического труда
В рамках Форума прошла международная конференция «Сотрудничество университетов и работодателей с целью обеспечения качества и актуальности образования». Реалии таковы, что сегодня растет дефицит инженеров всех специализаций, и в ближайшее время они будут востребованы, – уверен event-директор агентства PR Partner Анна Загумённая. Она считает, что в современном мире во всех сферах активное развитие получают технологии, поэтому будущее – за интеллектуальным и технологическим трудом.
Растущее с каждым днем воздействие человека на экологию также ставит образование в этой сфере в ряд перспективных. Во-первых, масштабы промышленной активности вынуждают экологов искать наиболее эффективные способы сохранения и восстановления окружающей среды. Во-вторых, прогнозируемый рост населения планеты, делает вопрос поиска альтернативных источников энергии и питания весьма актуальными.
Вкалывают роботы
Уже почти никого не удивляет обсуждение появления беспилотных такси в ближайшие годы. Замена человека автоматами становится все реальней, а потому всё, что связано с роботизацией, её внедрением и обслуживанием будет максимально востребовано. В этой связи ожидается, что привычные инженерные профессии также плавно трансформируются — человек будет контролировать работу робота и заниматься его модернизацией и ремонтом.
Специалист центра развития бизнеса и карьеры “Перспектива” Наталья Сторожева замечает, что сейчас роботизация активно развивается на производстве, но уже есть тенденция замены персонала и в сфере обслуживания. Уже появились роботы, заменяющие официантов: в Китае открылось несколько заведений в системе общепита, по залам которых перемещаются роботы, принимая и доставляя заказы. Есть тренд и на замену сервисного персонала в торговых сетях. За ближайшие 5-7 лет наполовину уменьшится количество касс в ритейле благодаря внедрению роботизированных систем самообслуживания. Соответственно, сократится и число кассиров.
Ожидаемые изменения на рынке труда также стали предметом одной из дискуссионных площадок форума. Переход к так называемой четвертой промышленной революции принципиальным образом меняют понятие труда и его условий. Перед участниками выступили известные экономисты и эксперты в области регулирования трудового права, налогообложения, социальной защиты.
Глава Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко:
«Институт профессий переживает системный кризис. Мы переходим к тому, что понятия профессии, как такового, не будет. И это не абстракция, все происходит у нас на глазах. Специалиста вскоре будут собирать из набора компетенций как на 3D принтере собирают деталь. На старте рабочего пути нынешнему молодому поколению нужно успеть попробовать все, выйдя в разные треки и направления, почувствовать, что более интересно и получается. Профессиональное образование становится проблемой во всем мире из-за увеличения возраста активности человека. Как не ошибиться с начальным выбором, чтобы в дальнейшем человек мог добавлять к нему новые и новые знания, чтобы быть конкурентоспособным?»
Фирсова Кристина
